דיני עבודה

שאלות נפוצות

מה זה שימוע ולמה הוא חשוב?

שימוע הוא הליך חובה לפני פיטורים, שבו המעסיק חייב לאפשר לעובד להשמיע את עמדתו. שימוע שנערך שלא כדין עשוי להפוך את הפיטורים לבלתי חוקיים. הכנה מוקדמת עם עורך דין יכולה לשנות את מהלך הדברים.

האם מגיעים לי פיצויי פיטורים?

ככלל, עובד שעבד למעלה משנה אצל אותו מעסיק זכאי לפיצויי פיטורים. ישנם חריגים וסיבות פיטורים שמשפיעות על הזכאות. בדיקה של נסיבות העסקתכם תאפשר לנו לענות לכם בצורה מדויקת.

פוטרתי בזמן הריון — מה הזכויות שלי?

פיטורים בהריון ללא אישור ממשרד העבודה הם בדרך כלל אסורים לחלוטין. עובדת שפוטרה במצב זה עשויה לדרוש ביטול הפיטורים ופיצויים. חשוב לפנות לייעוץ מיד עם קבלת הודעת הפיטורים.

פוטרתי לאחר חזרה ממילואים — האם זה חוקי?

החוק אוסר על פיטורים של עובד בתוך 30 יום מסיום שירות מילואים, ללא אישור מיוחד. פיטורים בתקופה זו נחשבים לכאורה לפיטורים שלא כדין. פנו אלינו לבחינת הנסיבות.

עד מתי יש לי זמן לתבוע?

תביעות בגין פיטורים שלא כדין, הלנת שכר, וזכויות סוציאליות כפופות לתקופות התיישנות שנעות בין שנה לשבע שנים, בהתאם לסוג התביעה. ככל שפונים מוקדם יותר — כך השמירה על הראיות והאפשרויות טובה יותר.